Unija poslodavaca Crne Gore i Sindikat građevinarstva i industrije građevinskog materijala Crne Gore donijela je Granski kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama granskog kolektivnog ugovora za građevinarstvo i insustriju građevinarskog materijala.
Novi koeficijenti:
Novi članovi:
- IIa PRERASPODJELA RADNOG VREMENA
„Član 7a
Preraspodjela radnog vremena može da traje godinu dana, sa referentnim periodima dva puta po 6 mjeseci.“
- Član 12a
„Kolektivnim ugovorom kod poslodavca ili opštim aktom poslodavca u slučaju da nema kolektivnog ugovora kod poslodavca, obračunska vrijednost koeficijenta i koeficijent složenosti poslova mogu biti utvrđeni u drugom iznosu od iznosa utvrđenim ovim kolektivnim ugovorom, s tim što osnovna zarada zaposlenog po grupi poslova utvđena na taj način ne može biti niža od zarade dobijene kao proizvod obračunske vrijednosti koeficijenta i koeficijenta složenosti poslova utvrđenih ovim kolektivnim ugovorom.
U slučaju iz stava 1 ovog člana, obračunska vrijednost koeficijenta ne može biti manja od obračunske vrijednosti koeficijenta utvrđene u skladu sa ovim kolektivnim ugovorom.“
Izmjene u boldovanom djelu u članovima:
Član 14
Osnovna zarada zaposlenog uvećava se po času: (nekada-zarada zaposlenog, bez startnog dijela zarade uvećava se po času:)
- 40% za rad noću (između 22 sata i 6 sati narednog dana);
- 150% za rad na dan državnog ili vjerskog praznika;
- 40% za prekovremeni rad.
- 10 % za svaki čas pripravnosti kod kuće, ukoliko se u vremenu pripravnosti blagovremeno odazvao na poziv.
Član 15
Osnovna zarada zaposlenog uvećava se za svaku započetu godinu radnog staža: (nekada-zarada zaposlenog, bez startnog dijela zarade uvećava se po času:)
- do 10 godina 0,5 %
- od 10-20 godina 0,75 %
- preko 20 godina 1,00 %.
Član 26
Za vrijeme rada van mjesta rada zaposlenog, u kontinuitetu dužem od 24h, zaposleni ima pravo na terenski dodatak.
Ako je zaposlenom na terenu obezbijeđen besplatan smještaj i ishrana, ima pravo na terenski dodatak u visini 3% dnevno od obračunske vrijednosti koeficijenta. (nekada: u visini od 2% dnevno od obračunske vrijednosti koeficijenta).
Ukoliko je zaposlenom na terenu obezbijeđen samo smještaj, ili samo ishrana, pripada mu terenski dodatak u visini 15% dnevno od obračunske vrijednosti koeficijenta
U slučaju da na terenu nije organizovan smještaj i ishrana, zaposlenom pripada dnevni iznos terenskog dodatka u visini 20% dnevno od obračunske vrijednosti koeficijenta
Za odlazak na teren i povratak sa terena zaposleni ima pravo na naknadu putnih troškova u visini troškova javnog prevoza, ukoliko poslodavac nije organizovao prevoz u sopstvenoj režiji.
Član 39
Ovaj GKU može prestati sporazumom njihovih predstavnika ili otkazom.
U slučaju otkaza, isti mora biti dat u pisanoj formi drugom učesniku u zaključivanju, sa navođenjem otkaznih razloga i roka koji ne može biti kraći od tri mjeseca računajući od dana davanja otkaza. Obrisan dio koji je iskrižen.
Član 41
U slučaju prestanka ovog GKU otkazom, isti se primjenjuje šest mjeseci od dana dostave otkaza drugoj ugovornoj strani. (nekada: isti se primjenjuje još najmanje 6 mjeseci od dana utvrđenog otkaza)
Istekom roka iz st. 1 ovog člana ovaj GKU prestaje da važi.
Ovaj Granski kolektivni ugovor objavljen je u „Službenom listu Crne Gore“ dana 02.02.2024. godine, a zaključen 23.01.2024. godine, a stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja.
Ostale kategorije